HRM


Over HRM:

Bent u op zoek naar een nieuwe medewerker en heeft u geen tijd om een advertentie te schrijven, de sollicitaties op te volgen, de kandidaten uit te nodigen en de interviews te doen? Wij begeleiden u in het hele sollicitatieproces: van advertentie tot en met de interviews met de mogelijke kandidaten.

Doelstelling

U helpen om nieuwe medewerkers te vinden die passen binnen de functie en uw bedrijf.

Duur

Duur: af te stemmen na een inventariserend gesprek

Methode

Wij volgen een paar vaste stappen om u te helpen bij het aanwerven van een nieuwe medewerker:

  • Eerste vrijblijvend gesprek om de functie te bespreken
  • Gezocht profiel kandidaat
  • Uit te voeren functies inventariseren
  • Randvoorwaarden functie (aantal uren/week, salaris, planning,…)
  • Functiebeschrijving
  • Op basis van ons eerste gesprek maken wij een voorlopige functiebeschrijving.
  • Indien u verder wenst te gaan met het traject, starten wij het rekruteringsproces
  • Rekruteringsfase
  • Advertenties plaatsen
  • CV’s screenen
  • Sollicitanten telefonisch spreken en eventueel uitnodigen voor een eerste gesprek
  • Rapportering over de gevonden kandidaten maken en met u bespreken om eventueel uit te nodigen voor een tweede gesprek
  • De juiste kandidaat selecteren